除此之外，张兰还得八面玲珑，多方应酬，“来的都是客，全凭嘴一张。其实，这些所谓的各种思维和理论，其本质和原理都差不多，万变不离其宗，只是表现形式有所区别。
美国最聪明的人才并没有加入政府。 霍涛把事情如实地告知了全体员工，并写了公司的处理办法，还讲了自己对这件事情的反思，强调了要继续以客户需求为导向，鼓舞士气。
后来，父亲没有办法，只好把喂了三年的下蛋母鸡给卖了。他们当中，感觉到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。
这至少可以带来三个好处： 创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。 当然，人幸福感不足的原因，还在于拥有越多，越怕失去，经济条件好了，最怕的是未来会失去，赚的钱越多担的责任越重大，再加上近些年经济形势不好，生意不好做，心理压力大，身体疲劳，健康堪忧，更是让人想幸福都幸福不起来。 这个事件本身只是一场水源之争，但是背后却有三重问题引人思考。
